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离退休干部工作论文 离退休干部党建论文

发布时间:2019年07月20日 18:14:16    文章来源:耀炎论文网    作者:温高斌    阅读:

导读:这是一篇完整优秀的关于政治论文范文,这一篇论文共有3634字符,本篇题目是关于“离退休干部工作论文 离退休干部党建论文”的。题目:在新形势下如何做好离退干部党组织建设工作

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摘要:现如今,随着社会的不断进步,经济的不断发展,退休干部已经成为国家重视的对象,自古以来,尊重、关爱老人就是中华民族的传统美德,尤其是对于因为年龄等问题而必须从奋斗了几十年的岗位上退下来的老年干部,他们将整个青春奉献给企业、社会,因此对于这类人的照顾、服务等工作是当今时代的企业、政府有关部门工作的重点。


关键词:离退休干部工作论文,离退休干部党建论文,新形势;离退干部;党组织建设;工作
 

  随着改革开放的逐步深入,我国进入了加快社会主义现代化进程的新的发展阶段, 离退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况都发生了很大的变化,离退休干部党建工作面临着一些新情况、新问题。

  为进一步做好全公司离退休干部党建工作, 保持党的先进性和纯洁性,维护企业良好社会形象,对公司离退休党建工作进行了专题调研,总结分析工作中好的经验和存在的问题,积极探索构建新时期离退休干部党建工作的新模式。


一、新形势下离退干部党组织建设的重要意义
 

  党的十九大明确提出要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,这是党在新时代对基层党组织建设提出的新目标、新定位、新要求。离退休干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分,是开展离退休干部思想政治工作的主要阵地。

  全面精准地掌握离退休干部党支部建设工作情况,不断提升离退休干部党组织组织力,对于积极应对离退休干部队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新情况新问题,加强和改进离退休干部党支部政治建设、思想建设和组织建设,主动适应协调推进“四个全面”战略布局和人口老龄化的新形势新要求,具有十分的重要意义。


二、离退干部党组织建设存在的不足
 

  从调研情况看,水利厅各单位离退休干部党支部建设工作总体是好的,但按照新形势发展的要求去衡量,还存在一些突出的矛盾和问题; 同时,当前离退休干部出现“双高期”,党员呈现出“流动大、集中难”等新特点,也给离退休党建工作带来新的困难和挑战。


  (一)老干部党员年龄大、患病多,直接影响组织活动的开展

  离休干部党员年龄普遍偏高,健康状况逐年下降,因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的党员在逐年增加,已经开始并逐渐影响了党内组织活动的开展。离休干部随着年龄的增长,身体素质的下降,因病和生活能力减弱的人数将不断的增加,影响党内组织活动的开展会更加明显突出。

  三是由于居住地分散等情况,一些老同志年老体弱、行动不便等造成有时无法正常参加组织活动、党内有关会议,带来不易集中,常常出现锣齐鼓不齐现象,因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。


  (二)存在组织管理不到位问题

  各离退休干部党支部建设工作受上级党组织,各单位离退休干部工作部门,对抓离退休干部支部建设工作只是起着协助性作用,不直接管理,对离退休干部党支部组织管理工作不能直接干预,

  对加强管理离退休干部党支部的组织工作等方面确有一定的难度和缺位; 而各单位党组织党委主要忙于抓在职党员干部教育,对离退休干部党员教育有时也出现空档等问题。


  (三)个别单位存在对离退休党建工作重视不够

  一些单位工作分管离退休干部工作的负责人,对离退休干部工作认识不高,抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少, 缺乏有效的工作管理机制。还有的单位没有把离退休干部党员组织起来编入支部,缺乏有效的管理,只交党费,无人召集过组织生活参加学习。


  (四)关于离退休后的养老保障

  现阶段,国内的养老机构起步较晚,因此在业务能力与经验上均比较匮乏,且国内的养老机构不够普遍,再加上受传统观念的影响,大部分的老人和子女都对将老人送入养老院的行为比较抵触,他们更倾向于让老人在家里养老。

  面临这种形势,企业为离退干部提供的养老帮助也只能是让他们在家里养老,考虑到离退干部与其家属亲戚有在同一公司的情况,如何为离退干部的养老问题提供保障将会对其在职员工的工作热情。


三、在新形势下如何做好离退干部党组织建设工作
 

  (一)做好离退休干部的思想政治工作

  离退休干部虽然年龄偏大,但是也不能荒废、虚度时光,如今社会发达,专为老年人的学习教育成立的大学并不少见,因此充分利用这种优势,让老年离退干部充实自己的知识库存,学习新的知识,受到与时俱进的教育,在这种氛围中拓宽自己的知识面, 增长见识,做到不落伍、不退步。


  (二)加强对退休党员干部的学习培训

  继续加大对离退休干部党组织书记、委员培训力度,提高骨干队伍的政治业务素质。离退休支部的支部书记要带头坚持理论学习,定期召集离退休党员召开例会,组织离退休党员及时学习党的大政方针和习近平新时代中国特色社会主义思想。

  上级党组织和离退休干部管理部门要积极组织离退休支部党务骨干,参加上级党组织开展的培训学习; 要结合党性教育组织离退休党员开展参观考察活动,学习先进做法,开阔视野。


  (三)建立健全离退休干部党建工作的新机制

  部门机关党委要加强对离退休干部基层党组织建设的领导,把离退休干部基层党组织建设纳入机关党建工作的整体规划。要加强对离退休干部基层党组织解决突出矛盾、疑难问题的工作指导,总结推广离退休干部基层党组织建设的工作经验,积极推进离退休干部党建工作创新。

  要协调落实党组(党委)负责同志走访慰问、听取意见建议的有关制度机制。离退休干部工作部门党组织要定期向党组(党委)和机关党委分管领导汇报工作,建立督查指导机制,及时发现工作中存在的倾向性问题,提出加强和改进的措施,确保离退休干部基层党组织建设落到实处、取得实效。


  (四)加强离退休工作队伍自身建设, 确保离退休队伍和谐稳定

  作为离退管理和服务者,特别要加强业务学习,提高专业素质和工作水平,真正成为离退休工作的行家里手。树立强烈责任意识和担当精神,爱岗敬业、重信守义,打造敬老、爱老、为老、助老的良好品牌。把离退休同志当作自己的父母、家人、兄弟、姐妹,带着感情工作,尊重老同志、关爱老同志。

  遇到问题及时与医疗、物业、维修等部门联系,热心帮助孤寡离退休职工解决生活困难;协助家属处理离退休人员去世后的丧葬事宜和善后工作,帮助联系和照顾需要住院的生病人员,合理解决离退人员遇到的各种问题等;做好生病的退休员工探望工作和重大节日前对离退休员工的慰问工作。

  经常与离退老同志座谈、交流,表达中心对离退休同志的关心和慰问,及时了解离退职工的思想动态、离退休人员健康情况及对离退工作的意见和建议,组织老同志畅谈企业改革发展取得的巨大成就,抒发忠于电网、奉献企业的真挚情怀,引导老同志正确认识企业发展和老同志自身利益之间的关系,

  拥护支持省公司和培训中心党组的决策部署,教育离退休党员坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色,始终做到政治坚定、理想永存,严守政治纪律和政治规矩,在政治上、思想上、行动上及时与中央保持高度一致, 确保离退休队伍稳定,为企业改革发展做出贡献。


四、结语
 

  综上所述,不断改进新时期的离退休干部党支部建设工作的方式、方法,是加强和做好党支部建设的有效步骤,也是更进一步落实有关老干部政治待遇的重要前提。

  加强离退休干部党支部建设始终要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,树牢“四个意识”,增强政治定力,开拓思路,努力创新,探索工作规律, 把我厅的离退休干部党支部建设抓实抓好。

参考文献
 

  [1]易晓崎.企业离退休人员社会化管理应重视的几个问题[J].职业,2015(09).

  [2]王海东.试论保持对企业离退休人员进行思想政治教育的必要性[J].才智,2015(07).

  [3]何子胜.国有企业离退休人员思想政治工作的探讨[J].南方论刊,2016(11).

 

本文来源:http://www.qikan1.cn/zhengzhi-lunwen/713.html

 

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